本ページでは、千葉県職員採用試験の過去問情報（択一試験・論文・作文）をまとめています。
択一試験の例題
択一試験の例題は、下記リンクからご覧いただけます。
上級
中級
初級
論文・作文試験の過去問
以下に、千葉県職員採用試験の論文・作文試験の過去問を年度・区分別に整理します。
上級
- 問題形式：論文
- 試験時間：90分
- 文字数：不明
一般行政Ａ・一般行政Ｂ
2024（令和6）年度
近年、価値観の多様性を尊重する動きが国内外で加速している。性、家族、居住、学び方、働き方、支え合い、地域像など、様々な事柄を巡って価値観が多様化しており、そのような多様性の尊重に配慮した環境づくりが各方面で模索されている。そうした動きの中で、行政はいかなる役割を果たすべきか、具体的なテーマと事例を検討しながら、その在り方について論じなさい。
2023（令和5）年度
2023 年は千葉県が誕生して150周年を迎える。これまで、県内各地域では各分野において様々な地域資源に光をあてて、歴史的に評価される活動も数多く展開されてきた。それらの中には、発展的に継承していくことによって、これからの千葉県の魅力創造や課題解決にさらに活かせる可能性があるものも少なくない。 そこで今後、どのような地域資源が、いかなる魅力の創造や課題の解決において活かされうると考えるか、その方法とあわせて具体的に論じなさい。
2022（令和4）年度
人口減少・少子高齢社会が本格化し、課題の複雑化と財政状況の悪化が懸念される状況下において、自治体が単独で対応することには限界が出てきている。そうした限界を克服する方法の一つとして注目されているのが、自治体が様々な目的・規模・手法において相互に協力し合う広域連携である。そこで今後、どのような政策課題について、いかなる広域連携が効果的か、具体的な事例を挙げながら論じなさい。
2021（令和3）年度
新型コロナウイルスの感染拡大は、様々な分野に影響を及ぼしている。そうした状況下において、自治体行政は、どのような新しい課題を抱えることになったと考えるか。その課題について具体例を挙げながら説明するとともに、これから自治体が取り組むべき対応策について論じなさい。
2020（令和2）年度
人口減少や少子高齢社会を背景に、税収の減少などにより、行政コストが削減され、公共サービスが縮減していくことが懸念されている。そうした中で、行政はいかなる発想と工夫を施していくべきか、具体的な政策課題を挙げて論じなさい。
2019（令和元）年度
次の３つの主張のうち１つを選び、その理由づけを書きなさい（どの主張を選んでもかまわない）。
- 公務員の数は多くなることが求められる
- 公務員の数は少なくなることが求められる
- 公務員の数は現状維持が求められる
2018（平成30）年度
幸福度や、孤独のもたらす社会の損失など、従来とは異なる視点を用いて政策を考える試みがある。そのような新しい政策的視点の有効性と課題となる点について論じなさい（幸福度、孤独のもたらす社会の損失は例示であり、その他の政策的視点について論じてもよい）。
2017（平成29）年度
高齢化時代における千葉県の課題を示し、それに対する政策を論じなさい。
2016（平成28）年度
今まで以上に地方分権を進めていくべきなのかどうか、あなたの考えを述べなさい。
2015（平成27）年度
国際化の持つ影響、可能性、課題を示し、自治体としてどのような取組を行うべきか、論じなさい。
2014（平成26）年度
説明責任を高めることは、自治体の行政および住民にとって、どのような効果をもたらすか。具体的な施策を取り上げて論じなさい。
2013（平成25）年度
あらゆる世代が文化を楽しみ、文化を創り出すことのできる県を実現するために、どのようなアイデアや施策が有効であるか、論じなさい。
2012（平成24）年度
「熟議」とは、多様な当事者や、一般市民、専門家などによる討議と考慮を通じて政策形成をしていくことであるとされる。ただし、参加する人々の範囲、最終的な決定方法といった点については様々な考え方がある。そこで、自治体の特定の施策を取り上げ、「熟議」を取り入れることが有効であるかどうか、論じなさい。
2011（平成23）年度
現代の行政と市民の関係においては、情報・コミュニケーションの重要性が高まっているが、様々な課題も指摘されている。そこで、情報社会の抱える行政と市民の関係における具体的な課題を挙げ、情報・コミュニケーションを適切に生かすために自治体が進めるべき施策について論じなさい。
2010（平成22）年度
最近「若者の地元志向が高まっている」といわれている。これについて、（１）何がその背景になっているかを考えて書きなさい。さらに、（１）で書いたことにもとづいて、（２）自治体がどのような対応をすることがよいかを考え論じなさい。
2009（平成21）年度
20年後の千葉県について、「望ましくない姿」と、「望ましい姿」の二つを想定し、「望ましくない姿」ではなくできるだけ「望ましい姿」に近づけるためには、どのような施策が有用であるか、論じなさい。
2008（平成20）年度
心と体の健康はいまや個人や家族だけでなく、職場や自治体においても共に考えるべき課題となっている。自治体がさまざまなレベルでの健康への取り組みを支援していくためには、どのような視点や方法が有効であると考えるか、論じなさい。
中級
- 問題形式：論文
- 試験時間：80分
- 文字数：不明
一般行政・市町村立学校事務中級・警察事務
2024（令和6）年度
子どもを安心して生み育てやすい千葉県にするために、県としてどのような取組が必要か、あなたの考えを述べなさい。
2023（令和5）年度
近年、生成ＡＩ（あらかじめ学習したデータを基に新たなデータを生み出すＡＩ）の利用が広がる一方、普及に向けた課題も指摘されている。 行政における生成ＡＩの効果的な活用方法や、活用するに当たっての課題について、あなたの考えを述べなさい。
2022（令和4）年度
持続可能な循環型社会を構築するためには、行政はどのような取組をすべきか、あなたの考えを述べなさい。
2021（令和3）年度
行政における ICT の活用について、あなたの考えを述べなさい。
2020（令和2）年度
近年増加する自然災害に対し、行政はどのような取り組みをすべきか、あなたの考えを述べなさい。
2019（令和元）年度
行政においては、SNS をどのように活用すれば効果的と考えるか述べなさい。
2018（平成30）年度
今の日本における働き方に関する課題と、その課題に対してどのように取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。
2017（平成29）年度
安全・安心な社会を作るために、千葉県としてどのような取組を行うべきか、あなたの考えを述べなさい。
初級
- 問題形式：作文
- 試験時間：60分
- 文字数：不明
一般行政・県立病院事務・市町村立学校事務初級・警察事務
2024（令和6）年度
あなたは100年後の千葉県をどのようにしていきたいと考えるか。
2023（令和5）年度
県職員が県民から求められていることは何か。
2022（令和4）年度
私が目指す公務員像
2021（令和3）年度
組織の一員として働く上で大切だと考えること
2020（令和2）年度
これまで経験した困難な出来事と、そこから学んだこと
2019（令和元）年度
千葉県職員として、挑戦してみたいことは何か
2018（平成30）年度
県民と関わるうえで大切にしたいこと
2017（平成29）年度
私が考える「千葉県職員として働く魅力」
障害者選考考査
- 問題形式：作文
- 試験時間：60分
- 文字数：不明
一般行政・警察事務
2024（令和6）年度
千葉県職員として取り組んでいきたいこと
2023（令和5）年度
チームとして仕事をするに当たって、大切だと思うこと
2022（令和4）年度
県職員として心掛けていきたいこと
2021（令和3）年度
公務員として県民と接する上で大切なこと
2020（令和2）年度
私が考える千葉県の魅力
2019（令和元）年度
あなたがこれまで最も努力したことについて述べなさい。
（引用：千葉県HP）