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瑞穂市役所の面接対策|自治体研究の要点(基礎情報・課題・施策・求める人材)

この記事は、瑞穂市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積56,388人(令和2年10月1日国勢調査)/28.19平方キロメートル
主要産業製造業/卸売業・小売業/医療・福祉
観光・地域資源中山道美江寺宿跡/伊久良河宮跡/五六閘門(牛牧閘門)
最上位計画と将来像瑞穂市第3次総合計画(2026年度〜2035年度)/「こどもが輝き 誰もが笑顔あふれる 安心で住みよい都市(まち)~ウェルビーイングに満ちあふれたコミュニティの創造~」
重点施策瑞穂市第3次総合計画より、こども家庭センター事業/河川改修・犀川遊水地事業/穂積駅南土地区画整理事業
求める職員像(公式)「市民協働のまちづくりを推進する、常に自己研鑽に努める人」「人間関係を円滑に築き、協調性・柔軟性のある人」(令和8年度試験要項の4項目のうち2項目)
面接の形計2回。第2次は個別または集団、第3次は個別面接

自治体の基礎情報

人口56,388人(令和2年10月1日国勢調査)
面積28.19平方キロメートル
位置濃尾平野北西、岐阜市と大垣市の間
穂積庁舎岐阜県瑞穂市別府1288番地
巣南庁舎岐阜県瑞穂市宮田300番地2
地勢東に長良川、西に揖斐川が流れる水郷地帯

2003年5月に穂積町と巣南町が合併して誕生しました。2020年国勢調査では、65歳以上の割合が県内市町村で最も低い水準でした。

地域の特徴(産業・観光・地勢)

瑞穂市は長良川と揖斐川に挟まれ、多くの川が流れる輪中の地域です。JR穂積駅を持ち、岐阜市や名古屋市へ通勤する人の住まいの場として人口が伸びてきました。第3次産業の就業者は65.9%です(令和2年国勢調査)。中山道美江寺宿跡などの歴史資源があり、富有柿の発祥の地としても知られます。

行政課題

  • 暮らしの満足度の向上:令和6年度市民意識調査の平均は6.1点で、令和17年の目標は7.0点です。施設や事業の件数に加え、市民が暮らしの改善を実感できるかが問われます。
  • 幸福感と地域のつながり:同調査の主観的幸福感は6.8点で、令和17年の目標は7.5点です。転入してきた人を含め、地域で支え合える関係づくりが暮らしの実感に関わります。
  • 治水・子育ての受け皿:川に囲まれた地形に加え、通勤者の居住地として人口が伸びてきました。水害への備えと、保育や放課後の居場所への需要に応えることが課題です。

主な施策・計画

  • 最上位計画:瑞穂市第3次総合計画の基本構想は2026年度〜2035年度です。前期基本計画は令和8年度から5年間で、2年間の実施計画を毎年度見直します。
  • 将来像:「こどもが輝き 誰もが笑顔あふれる 安心で住みよい都市(まち)~ウェルビーイングに満ちあふれたコミュニティの創造~」です。
  • 基本目標:「未来の夢と希望を育む都市」「笑顔あふれる健やかな都市」「誰もが安心して暮らせる都市」です。共通目標は「市民とつくる持続可能な都市」です。

主な事業には、こども家庭センター事業、河川改修・犀川遊水地事業、穂積駅南土地区画整理事業があります。子育てでは待機児童対策施設整備事業や放課後児童健全育成事業も進めます。駅北では穂積駅北駅前広場周辺機能改善事業を位置付け、地域のつながりは自治会加入促進事業などで支えます。事業名と、市民の毎日がどう変わるかを一緒に説明しましょう。

求められる人材

令和8年度試験要項には「市民協働のまちづくりを推進する、常に自己研鑽に努める人」「人間関係を円滑に築き、協調性・柔軟性のある人」など4項目があります。ほかに、創造性と広い視野、全体の奉仕者としての使命感を示します。課題からは次の資質が読み取れます。

  • 声を聞いて改善する力:市民の幸福感や満足度を指標とする計画では、利用者の実感を確かめることが大切だと考えられます。
  • 協力関係を築く力:自治会や地域のつながりは、行政だけでは形にできないためです。
  • 学び方を変える力:市民の事情や社会情勢に応じて、仕事の進め方を見直す必要があるためです。

アピールの軸

  • 相手の声を聞いて手順を変えた経験は、暮らしの満足度の向上と結び付けて話せます。改善前後に、相手がどう感じたかも添えましょう。
  • 地域産品の販売や歴史行事に関わった経験は、富有柿や美江寺宿などの地域資源を生かす交流と結び付けて説明できます。
  • 子どもや保護者を支えた経験は、放課後児童健全育成事業やこども家庭センター事業と結び付ける材料になります。

直前チェック5項目

  • 基準日つきの数字を1つ言える(例:暮らしの満足度6.1点、令和6年度市民意識調査)
  • 最上位計画の名称と将来像を言える
  • 重点施策を3つ挙げられる
  • 求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
  • 自分のアピールの軸を1つ、瑞穂市役所の課題と結び付けて言える

想定問答で仕上げる

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