新城市役所の面接対策｜自治体研究の要点（基礎情報・課題・施策・求める人材）

この記事は、新城市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積	44,355人（令和2年国勢調査、令和2年10月1日）／499.23平方キロメートル
主要産業	製造業／卸売・小売業
観光・地域資源	桜淵公園／鳳来寺山／湯谷温泉
最上位計画と将来像	第2次新城市総合計画（令和元〜12年度）／「つながる力　豊かさ開拓　山の湊しんしろ」
重点施策	関連計画：第2次新城市総合計画中期基本計画
求める職員像（公式）	「市民価値を高めることのできる職員」（人材育成基本方針、平成23年12月改定）
面接の形	一般行政職は個人面接2回（第2次試験・第3次試験）

自治体の基礎情報

人口（国勢調査）	44,355人（令和2年10月1日）
面積	499.23平方キロメートル
位置	愛知県東端、東三河のほぼ中央
地勢	市域の大部分が森林で、東三河の水源を担う
庁舎所在地	愛知県新城市字東入船115番地
成り立ち	旧新城市、鳳来町、作手村が合併

市の東側は静岡県浜松市に接しています。一般行政に加え、福祉、保育、保健、消防など、市民の暮らしに関わる幅広い仕事を担います。

地域の特徴（産業・観光・地勢）

新城市は中央を豊川が流れ、南の平野から北の山あいへと暮らしの条件が変わります。本宮山などの山々や、鳳来湖、朝霧湖があります。第2次産業の就業者割合は36.4%です（令和2年国勢調査）。タイヤ、文具、モーターなどの工場があり、三河しんしろ茶や里芋の八名丸、梅、高原野菜も知られています。桜淵公園、鳳来寺山、作手高原、湯谷温泉、長篠城址が地域資源です。

行政課題

人口減少と地域の維持：合併後、人口減少が続いています。平野部と山あいで異なる暮らしを支え、地域の担い手や施設を維持することが論点です。
日常の移動：新城IC・鳳来峡ICという2つの出入口や、JR飯田線の新城駅があります。一方で、地区ごとに生活条件が異なります。広い市内で日常の移動をどう支えるかが課題になります。
産業と働く場：第2次産業の就業者割合は36.4%です（令和2年国勢調査）。タイヤ、文具、モーターなどの工場や農業の働く場を、地域の担い手とともに維持することが論点です。自分が見た一つの地区を、市全体の姿として語らないようにしましょう。

主な施策・計画

最上位計画：「第2次新城市総合計画」です。基本構想は令和元年度から令和12年度までです。
将来都市像：「つながる力　豊かさ開拓　山の湊しんしろ」です。
基本計画：前期は令和元〜4年度、中期は令和5〜8年度、後期は令和9〜12年度です。基本構想が理念や将来像を、基本計画が施策の方向や成果目標を示します。

新城は、伊那街道の陸運と豊川の舟運が接する場所でした。将来都市像の山の湊には、人や地域をつなぐ歴史も重なります。

求められる人材

人材育成基本方針（平成23年12月改定）は、次の職員の育成を掲げています。

「市民価値を高めることのできる職員」

中期的な取組内容や実施時期は、「人材育成基本方針アクションプログラム」で定めています。地域の特徴と課題からは、次の資質が求められると読み取れます。

相手の事情を聞く力：平野部と山あいでは、市民が求める支援も異なるためです。
信頼を積み重ねる力：住民と継続して関わり、地域の困りごとを理解する仕事につながります。
分野を越えて学ぶ力：福祉、産業、交通などにまたがる課題へ対応するためです。同じ相手に関わり続け、対応を変えた場面を示しましょう。

アピールの軸

観光や地場産品の発信に関わった経験は、湯谷温泉や三河しんしろ茶などの資源を支える仕事と結び付けて話せます。
継続して人の話を聞き、信頼関係を築いた経験は、地区ごとの暮らしを支える課題と結び付けて話せます。
担当外の仕事を覚え、周囲を補った経験は、幅広い分野で市民価値を高める仕事と結び付けて話せます。

直前チェック5項目

基準日つきの数字を1つ言える（例：44,355人、令和2年10月1日）
最上位計画の名称と将来像を言える
関連計画の名称を言える
求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
自分のアピールの軸を1つ、新城市役所の課題と結び付けて言える

想定問答で仕上げる

新城市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と、その答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。続きは新城市役所の面接対策テキスト（note）をご覧ください。

新城市役所の面接対策テキスト（note）