加賀市役所の面接対策｜自治体研究の要点（基礎情報・課題・施策・求める人材）

この記事は、加賀市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積	63,220人（令和2年国勢調査、年齢不詳を除く）／305.87平方キロメートル
主要産業	製造業、観光業
観光・地域資源	山代温泉／山中温泉／片山津温泉
最上位計画と将来像	第2次加賀市総合計画（2017年度〜2026年度）／「自然・歴史・伝統が息づく住んでいたい来てみたいまち～地域の強みを活かし、ともに進める人・まちづくり～」
重点施策	令和7年3月改定の加賀市人口ビジョンより、加賀市地域共創プラン／人口減少対策アクションプラン／第3期加賀市まち・ひと・しごと総合戦略による人口減少対策
求める職員像（公式）	採用ページ・受験案内に公表文言なし
面接の形	第2次試験に口述試験1回。個別・集団の別は受験案内で確認

自治体の基礎情報

人口	63,220人（令和2年国勢調査、年齢不詳を除く）
面積	305.87平方キロメートル
位置	石川県南西部。日本海に面し、福井県に接する
庁舎所在地	石川県加賀市大聖寺南町ニ41番地
河川・湖	大聖寺川、動橋川、柴山潟

1958年に旧市が発足し、2005年に山中町と合併しました。城下町、温泉地、北前船の船主集落など、性格の異なる地域があります。

地域の特徴（産業・観光・地勢）

加賀市は山地から川が流れ、平野部の柴山潟や日本海の海岸を持ちます。機械などのものづくりと、温泉を基盤とした観光業が産業の柱です。第2次産業の就業者は36.7％です（令和2年国勢調査）。山代・山中・片山津の温泉、北前船の里・橋立があり、九谷焼や山中漆器も受け継がれています。温泉や工芸の魅力から、支える人の暮らしへ話を広げましょう。

行政課題

長期の人口減少：令和7年3月改定の加賀市人口ビジョンは、昭和60年を人口のピークとし、減少が続く状況を示します。令和6年の民間試算でも消滅可能性自治体から脱却できなかったと記し、対策への強い危機感を表しています。
若い世代の転出：市の統計書に基づく平成11年以降の推移では、転入が転出を上回った年はありません。進学・就職を機に離れる人の定着や、企業の人材確保につながる環境づくりが課題です。
高齢化と地域の支え手：人口ビジョンでは、令和22年に向けて働く世代と高齢世代の人数がほぼ同じになる見込みです。介護や見守り、地域活動の担い手確保が問われます。

主な施策・計画

最上位計画：第2次加賀市総合計画の期間は2017年度〜2026年度です。
将来像：「自然・歴史・伝統が息づく住んでいたい来てみたいまち～地域の強みを活かし、ともに進める人・まちづくり～」です。
人口減少対策：加賀市人口ビジョンは令和7年3月に改定され、令和32年までの現状分析と将来展望を示しています。厳しい見通しに触れたら、自分が関わる仕事まで具体的に述べましょう。

第3期加賀市まち・ひと・しごと総合戦略は、令和7年4月から5年間の地方創生・人口減少対策の重要戦略です。人口ビジョンは、先行する加賀市地域共創プランと人口減少対策アクションプランによる着手も記しています。採用面では、退職した常勤職員の経験を再び生かすカムバック採用を設けています。結婚・出産・育児・介護のほか、留学・転職・起業などによる退職者が対象です。

求められる人材

採用ページや受験案内には、求める職員像の公表文言はありません。人口減少や地域の条件から、次の資質が求められると読み取れます。

住民の声から動く力：高齢者の暮らしや地域活動の課題は、現場の事情を聞いて初めて具体的になると考えられます。
限られた人手で工夫する力：担い手が減る中でも、役割を分け、仕事を続ける必要があるためです。
課題を整理する力：若者の定着は雇用、暮らし、地域の魅力にまたがり、問題の関係を把握することが重要だと考えられます。

アピールの軸

相手の話を聞いて対応を変えた経験は、高齢者の見守りや住民に近い仕事と結び付けて話せます。
接客や工芸、ものづくりに関わった経験は、観光・製造業の担い手確保と結び付けて説明できます。
人数が減る中で役割を分け直した経験は、地域活動の継続や人口減少への対応と結び付ける材料になります。

直前チェック5項目

基準日つきの数字を1つ言える（例：働く世代と高齢世代がほぼ同数となる見込み、令和22年に向けて）
最上位計画の名称と将来像を言える
重点施策を3つ挙げられる
求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
自分のアピールの軸を1つ、加賀市役所の課題と結び付けて言える

想定問答で仕上げる

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