この記事は、廿日市市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。
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廿日市市役所の面接対策|自治体研究の要点(基礎情報・課題・施策・求める人材)
30秒でおさらい
| 人口・面積 | 114,345人(令和8年8月1日現在)/489.49平方キロメートル(令和元年10月1日現在) |
| 主要産業 | 木材・住宅関連産業/カキ養殖 |
| 観光・地域資源 | 厳島神社/宮島/吉和 |
| 最上位計画と将来像 | はつかいち未来ビジョン2035(2026年度〜2035年度)/「安心に包まれ ワクワクが広がる 未来への挑戦を楽しむまち つなぎ つながり ともに歩む」 |
| 重点施策 | 令和8年度施政方針より、平良丘陵地区の開発/こども誰でも通園制度の開始/宮島の世界遺産登録30周年に合わせた事業 |
| 求める職員像(公式) | 「はつかいちを愛し、市民に信頼される職員」「相手を思いやり、職員や組織の連携・チームワークを大切にする職員」「変化・変革を恐れず、未来に向かって挑戦する職員」(令和8年度職員採用試験ページ) |
| 面接の形 | 対面の面接2回(第2次・第3次試験) |
自治体の基礎情報
| 住民基本台帳人口 | 114,345人(令和8年8月1日現在) |
| 世帯数 | 54,241世帯(令和8年8月1日現在) |
| 面積 | 489.49平方キロメートル(令和元年10月1日現在) |
| 位置 | 広島県西部。広島湾沿岸から西中国山地まで広がります |
| 庁舎所在地 | 広島県廿日市市下平良一丁目11番1号 |
| 市域の地域 | 廿日市・大野、宮島、佐伯、吉和 |
1988年に市制を施行し、2003年と2005年の編入で市域が広がりました。旧町村の地域には支所があります。
地域の特徴(産業・観光・地勢)
沿岸部は広島市に隣接する住宅地で、内陸に佐伯、山間部に吉和、島しょ部に宮島があります。吉和は豪雪地帯に指定され、同じ市でも冬の暮らしの条件が異なります。木材・住宅関連産業やカキ養殖があり、木工の技術は宮島細工などにもつながっています。厳島神社、宮島、吉和の自然に加え、けん玉も地域資源です。
行政課題
- 出生数の減少:令和7年の出生数は約650人で、過去最少となる見込みです。転入超過が続く一方で、子どもを産み育てる暮らしを支えることが課題になっています。
- 観光と島の暮らし:宮島の来島者数は過去最多の497万人になりました(令和8年度施政方針)。世界遺産を守りながら観光を受け入れ、住民生活と両立させる必要があります。
- 中山間地域の生活維持:佐伯や吉和では過疎化と高齢化が課題です。移動手段や担い手の確保は、沿岸の住宅地とは異なる条件で考える必要があります。宮島、住宅地、中山間地域を分けて話しましょう。
主な施策・計画
- 最上位計画:はつかいち未来ビジョン2035は2026年度〜2035年度が期間で、前期基本計画は2026年度〜2030年度です。
- 将来像:「安心に包まれ ワクワクが広がる 未来への挑戦を楽しむまち つなぎ つながり ともに歩む」です。
- 基本理念:「市民一人ひとりがともに幸せに暮らせるまちづくり」です。重点は「未来を見据えた都市構造の再構築」「未来をつくる人への投資」「地域資源の未来への継承」です。
令和8年度施政方針では、次の取組が挙がっています。
- 都市・産業基盤:シビックコア地区整備、平良丘陵地区の開発、未来物流産業団地の造成を進めます。平良丘陵地区は令和9年度に造成完了予定です。
- 子育て:認定こども園の整備と、こども誰でも通園制度の開始を掲げています。
- 観光と中山間地域:宮島の世界遺産登録30周年に合わせた事業や、はつかいち版DMOの本格稼働を示しています。吉和ではウイスキー蒸留所を核としたテーマパークが令和9年春に開業予定です。
求められる人材
令和8年度職員採用試験ページには、「はつかいちを愛し、市民に信頼される職員」「相手を思いやり、職員や組織の連携・チームワークを大切にする職員」「変化・変革を恐れず、未来に向かって挑戦する職員」が示されています。
課題と職員像から、次の資質が大切だと考えられます。
- 異なる事情を聞き取る力:地域ごとに生活条件が違い、一律の説明や対応では届きにくいためです。
- 周囲と連携して実行する力:観光や地域づくりは、複数の部署や住民との協力が必要になります。
- 改善を試みる力:未来への挑戦を、自分の仕事の進め方でも具体化するためです。
アピールの軸
- 意見の違う仲間の間で調整した経験は、連携やチームワークと結び付けて話せます。
- 観光や販売、木工などに関わった経験は、宮島の観光と暮らし、木材関連産業の継承につなげられます。来訪者の満足と、地域で働く人の立場を合わせて伝えましょう。
- 周囲と相談して手順を改善した経験は、変化を恐れず挑戦する職員像に結び付けて説明できます。
直前チェック5項目
- 基準日つきの数字を1つ言える(例:出生数約650人、令和7年見込み)
- 最上位計画の名称と将来像を言える
- 重点施策を3つ挙げられる
- 求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
- 自分のアピールの軸を1つ、廿日市市役所の課題と結び付けて言える
想定問答で仕上げる
廿日市市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。続きは廿日市市役所の面接対策テキスト(note)をご覧ください。
廿日市市役所の面接対策テキスト(note)公式参照先
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