鳥取県庁の面接対策｜自治体研究の要点（基礎情報・課題・施策・求める人材）

この記事は、鳥取県庁の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積	519,148人（2026年4月1日、推計人口）／3,507 km²
主要産業	農業／製造業／医療・福祉
観光・地域資源	鳥取砂丘／三朝温泉／大山
県政運営の基本と将来像	鳥取県の将来ビジョン（2020年10月改訂、2030年を展望）／「未来への挑戦～持続可能な地域の発展をめざして～」
重点施策	2026年度当初予算のテーマ：活力あふれる未来／安心して暮らせるまち／一人ひとりが輝く社会（具体的な重点事業は予算資料で確認）
求める職員像（公式）	「協働と連携により、地域の発展に貢献する職員」（鳥取県職員の人材育成、能力開発に向けた基本方針）
面接の形	大卒程度夏試験の事務・技術・専門職は第2次で集団討論と個別面接。警察行政は個別面接

自治体の基礎情報

人口	519,148人（2026年4月1日、推計人口）
面積	3,507 km²
位置	中国地方北東部。北は日本海に面する
地勢	東西に細長く、南に大山など中国山地の山々
庁舎所在地	鳥取県鳥取市東町1丁目220番地
市町村	19市町村（4市14町1村）
生活圏	東部・中部・西部に中心都市

県は、市町村の支援・調整や、産業、医療、交通、防災などの広域課題を担います。県、市町村、企業、団体の距離の近さを生かす視点が重要です。

地域の特徴（産業・観光・地勢）

鳥取県は東西に長く、日本海沿岸の砂丘と南側の山々の間に、河川流域の平野が広がります。米・野菜・果実・畜産の農業に加え、製造業、医療・福祉が主要分野で、令和2年国勢調査の第1次産業就業者割合は7.7%です。鳥取砂丘、三朝温泉、大山などの資源があり、二十世紀梨やラッキョウ、白ネギなどが特産品です。東部・中部・西部の暮らしや産業の違いまで含めて話しましょう。

行政課題

人口減少と地域の維持：2026年4月1日の推計人口は初めて52万人を下回りました。生活基盤を支える人員や財源が限られる中、市町村や民間との役割分担が必要です。
若者の県外流出：20〜24歳の県外転出超過は929人です（2025年1月〜12月）。県内で働き、暮らす選択肢を広げるには、情報発信だけでなく、仕事・所得・学び・子育て・移動の条件を整えることが課題になります。
交通と医療の持続性：人口10万人当たり医療施設従事医師は中部221.8人、西部416.2人です（医師数は2020年12月31日、人口は2021年1月1日）。医師の分布に差がある中、市町村をまたぐ交通と医療を支え、代替手段が少ない人の通院を確保することが課題です。

主な施策・計画

県政運営の基本：「鳥取県の将来ビジョン」です。2008年12月策定、2020年10月改訂で、2030年の姿を展望します。
基本理念：「未来への挑戦～持続可能な地域の発展をめざして～」です。県民、NPO、企業、教育機関、行政などの共通の指針とします。
2030年の鳥取県の姿は、ひらく／つなげる／守る／楽しむ／支え合う／育むの六つの視点で示されています。具体的な取組は年度予算や分野別計画で進めます。
2026年度当初予算：活力あふれる未来／安心して暮らせるまち／一人ひとりが輝く社会の三つのテーマを示しています。予算規模は3,961億円です。

将来ビジョンは、県民、NPO、企業、教育機関、行政などが共有する指針です。県政への関心を話す際は、誰のどのような状態を改善したいかを示します。そのうえで、市町村や企業などと、どの役割を分け合うかまで考えると具体的です。

求められる人材

「鳥取県職員の人材育成、能力開発に向けた基本方針」は、目指す職員像を「協働と連携により、地域の発展に貢献する職員」としています。

公式の職員像と課題から、次の資質が読み取れます。

幅広く学び、役割を引き受ける力：少人数で地域を支えるには、担当外の事情も理解して協力する必要があるためです。
現場の声を政策へつなぐ力：関係者の距離の近さを、相談や具体的な調整へ生かすことが重要と考えられます。

アピールの軸

少人数の活動で複数の役割を担った経験は、限られた人員で地域を支える仕事と結び付けて話せます。
農産物や観光に関わった経験は、地域資源を仕事や所得へつなぐ視点と結び付けて話せます。
相手の事情を聞いて役割を調整した経験は、市町村・企業・団体との連携と結び付けて話せます。近い距離を生かし、何を聞いて実行へ移したかを示しましょう。

直前チェック5項目

基準日つきの数字を1つ言える（例：519,148人、2026年4月1日、推計人口）
県政運営の基本となるビジョンの名称と理念を言える
重点施策を3つ挙げられる
求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
自分のアピールの軸を1つ、鳥取県庁の課題と結び付けて言える

想定問答で仕上げる

鳥取県庁について「調べたうえで答えたい質問」10問と、その答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。続きは鳥取県庁の面接対策テキスト（note）をご覧ください。

鳥取県庁の面接対策テキスト（note）