この記事は、男鹿市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。
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男鹿市役所の面接対策|自治体研究の要点(基礎情報・課題・施策・求める人材)
30秒でおさらい
| 人口・面積 | 21,288人(令和8年5月1日)/241.06平方キロメートル |
| 主要産業 | 製造業/卸売・小売業 |
| 観光・地域資源 | 男鹿真山伝承館/なまはげ館/入道崎 |
| 最上位計画と将来像 | 男鹿市総合計画「~なまはげの里~ おが幸せ未来ビジョン」(令和8年度〜令和11年度)/「人口減少社会に対応した 元気で心豊かに暮らす男鹿」 |
| 重点施策 | 同総合計画の重点戦略は、産業力の強化/子育て環境日本一への取組/防災力の強化 |
| 求める職員像(公式) | 「倫理観と使命感を持ち、市民に信頼される職員」など4点(採用試験案内) |
| 面接の形 | 個人面接2回(第2次・第3次試験) |
自治体の基礎情報
| 人口 | 21,288人(令和8年5月1日) |
| 面積 | 241.06平方キロメートル |
| 人口密度 | 88.3人/平方キロメートル |
| 位置 | 秋田県臨海部のほぼ中央、男鹿半島の大部分 |
| 庁舎所在地 | 秋田県男鹿市船川港船川字泉台66-1 |
| 庁舎 | 本庁舎・若美庁舎 |
事務職は税、住民登録、福祉、観光など、直接市民と接する職場に配属されます。人材育成のため、おおむね3年から5年の周期で異動します。
地域の特徴(産業・観光・地勢)
男鹿市は日本海に突き出た男鹿半島を中心とし、海と山のある市域に人が分散して暮らします。潟上市、山本郡三種町、南秋田郡大潟村に隣接しています。製造業、卸売・小売業があり、第3次産業の就業割合は64.1%です(令和2年国勢調査)。男鹿真山伝承館、なまはげ館、入道崎、寒風山、男鹿水族館GAOが地域資源です。ハタハタ、男鹿梨も特産品として挙げられます。
行政課題
- 人口減少とサービス:人口密度は88.3人/平方キロメートルです。分散する暮らしに道路・水道・福祉などを届ける必要があり、人が減る中で生活の質を保つ課題があります。
- 文化の担い手:男鹿のナマハゲは約90の町内で行われます。後継者不足で実施地区が減る一方、復活の動きもあり、行事を続ける人や受け入れる家の確保が課題です。
- 産業の変化と地域への波及:県が公表する男鹿市沖の洋上風力発電計画があります。人や仕事の流れが変わる可能性があり、住民への説明や関係機関との調整が論点になります。
主な施策・計画
- 最上位計画:男鹿市総合計画「~なまはげの里~ おが幸せ未来ビジョン」は令和8年度から令和11年度までです。
- 目指す姿:「人口減少社会に対応した 元気で心豊かに暮らす男鹿」です。
- 基本目標:「産業が元気なまち・挑戦する人が活躍するまちづくり」「半島防災に向けた安全・安心なまちづくり」「市民の暮らしと健康を守るまちづくり」「子育ての希望があふれるまちづくり」「市民との協働による持続可能なまちづくり」の5つです。
- 重点戦略:産業力の強化、子育て環境日本一への取組、防災力の強化です。
県公表の洋上風力発電計画では、能代・三種・男鹿沖は494,000キロワット、令和10年12月の運転開始予定です。男鹿・潟上・秋田沖は315,000キロワット、令和10年6月の運転開始を予定しています。県全体の統計と男鹿市の統計を混ぜず、主体を明示しましょう。
求められる人材
採用試験案内の「目指すべき職員像」は次の4点です。
- 「倫理観と使命感を持ち、市民に信頼される職員」
- 「市民とともに考え、協働によるまちづくりを進める職員」
- 「経営感覚を持ち、効率的で効果的な行政運営を行う職員」
- 「自己啓発に努め、資質・能力向上への意欲のある職員」
特に求める能力として、次の3点も挙げています。
- 「人に働きかけ、多くの人と関係を築く」
- 「さまざまな環境に適応できる柔軟性を持つ」
- 「困難な課題にも果敢に取り組む」
課題から、次の資質が読み取れます。
- 関係を築く力:文化の担い手や住民と協働するため、継続した関わりが重要でしょう。
- 柔軟に学ぶ力:異動で幅広い業務を経験するため、知らない仕事を覚える姿勢が大切だと考えられます。
- 困難に取り組む力:人口減少の中で、方法を工夫し続ける行動が必要になります。
アピールの軸
- 限られた人数で役割を分担した経験は、人口減少社会で暮らしの質を保つ課題と結び付けて話せます。
- 地域行事を支えた経験は、ナマハゲの担い手確保と結び付けて説明できます。文化の紹介に加え、続ける人の仕事を語りましょう。
- 製造や販売の現場で調整した経験は、洋上風力発電計画の地域への波及や、地元産業と結び付けられます。
直前チェック5項目
- 基準日つきの数字を1つ言える(例:21,288人(令和8年5月1日))
- 最上位計画の名称と将来像を言える
- 重点施策を3つ挙げられる
- 求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
- 自分のアピールの軸を1つ、男鹿市役所の課題と結び付けて言える
想定問答で仕上げる
男鹿市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と、その答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。続きは男鹿市役所の面接対策テキスト(note)をご覧ください。
男鹿市役所の面接対策テキスト(note)公式参照先
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