尼崎市役所の面接対策｜自治体研究の要点（基礎情報・課題・施策・求める人材）

この記事は、尼崎市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積	約45万人（市の紹介）／50.71平方キロメートル
主要産業	鉄鋼業／化学工業／電気・情報通信機械器具製造
観光・地域資源	尼崎城・尼崎城址公園／寺町／田能遺跡
最上位計画と将来像	第6次尼崎市総合計画（令和5年度開始）／「ひと咲きまち咲きあまがさき」
重点施策	令和8年度施政方針より、働きながら子育てできる環境と育ち支援／市内事業者の挑戦と多様な人材の活躍支援／市民の利便性・満足度を高める共創DX
求める職員像（公式）	「市民とともに、勇気と智恵を」（市公表「求める職員のすがた」）
面接の形	個人面接2回（2次オンライン・3次対面）

自治体の基礎情報

人口の規模	約45万人（市の紹介）
面積	50.71平方キロメートル
位置	兵庫県南東部、大阪平野の西部
地形	丘のない平坦な市域、南は大阪湾
市の区分	中核市（平成21年4月1日移行）
庁舎所在地	尼崎市東七松町1丁目23番1号

中核市として、福祉、衛生、まちづくりなどの事務を担います。市民の身近な相談に加え、許可や監査など基準に照らした判断を伴う仕事もあります。

地域の特徴（産業・観光・地勢）

尼崎市は坂道が少なく、徒歩や自転車で移動しやすい市です。南部に工業地域、中央部に商業地域、北部に住宅地が広がります。鉄鋼、化学、電気・情報通信機械器具などの製造業があり、令和2年国勢調査では第2次産業の就業者割合は24.1%です。尼崎城・尼崎城址公園、寺町、田能遺跡などが地域資源です。働く場と住む場の近さを、市民の生活の話へつなげましょう。

行政課題

働くことと子育ての両立：令和2年国勢調査では第2次産業に24.1%が就業しています。工業・商業・住宅地が近い市で、仕事と子育てを一続きの生活として支える必要があります。
事業者と人材の支援：令和2年国勢調査では、第3次産業の就業者割合は71.5%です。製造業だけでなく商業などで働く人も視野に入れ、事業者の挑戦と多様な人材の活躍を支える必要があります。
利用者ごとの使いやすさ：行政サービスでは、デジタル化の速さに加え、使いにくい人への対応も課題です。オンラインと窓口の両方で、必要な情報へ到達できる配慮が必要になります。

主な施策・計画

最上位計画は、令和5年度開始の「第6次尼崎市総合計画」です。将来像は「ひと咲きまち咲きあまがさき」です。
ありたいまちの姿を示す「まちづくり構想」と、取組の方向を示す「まちづくり基本計画」の二部で構成します。
令和8年度施政方針は、働き子育てできる環境づくりと子どもの育ち支援、市内事業者の挑戦と多様な人材の活躍、市民の利便性や満足度を高める共創DXを重点に挙げます。事業者への支援を、そこで働き暮らす人への効果と組み合わせて説明することが大切です。
ほかに、良好な住環境とエリアブランディング、包摂的な社会の基盤、物価高騰対策、まちへの投資、将来世代に責任を果たす組織強化を示します。

求められる人材

市が公表する「求める職員のすがた」は「市民とともに、勇気と智恵を」です。市民の立場で考え行動し、困難な課題に取り組み、新しい発想や知識・経験を備える方向を示します。人材育成基本方針は「はたらきガイド」と呼ばれます。

職員像と課題から、次の資質が重要と読み取れます。

相手の立場を聞き取る力：住まい、就労、子育ての相談を、それぞれの事情に合わせて支えるためです。
異なる分野をつなぐ力：暮らしの困りごとは担当分野だけで完結しないからです。
新たな知識を学び、案内や手順を改善する力：共創DXを実際の使いやすさへ結び付けるためです。

アピールの軸

相手の生活上の困りごとを聞いた経験は、働くことと子育てを支える課題と結び付けて話せます。
製造や商業、地域行事に関わった経験は、産業と住宅地が近い地域の特徴に結び付けて説明できます。
手順を見直して負担を軽くした経験は、市民の利便性や満足度を高める共創DXと結び付けられます。

直前チェック5項目

基準日つきの数字を1つ言える（例：2,472億円、令和8年度一般会計当初予算）
最上位計画の名称と将来像を言える
重点施策を3つ挙げられる
求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
自分のアピールの軸を1つ、尼崎市役所の課題と結び付けて言える

想定問答で仕上げる

尼崎市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と、その答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。続きは尼崎市役所の面接対策テキスト（note）をご覧ください。

尼崎市役所の面接対策テキスト（note）