福津市役所の面接対策｜自治体研究の要点（基礎情報・課題・施策・求める人材）

この記事は、福津市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積	67,033人（令和2年10月1日国勢調査）／52.76平方キロメートル
主要産業	医療・福祉／卸売業・小売業／宿泊業・飲食サービス業
観光・地域資源	宮地嶽神社／福間海岸／新原・奴山古墳群
最上位計画と将来像	福津市まちづくり計画（まちづくり基本構想）（2019年9月策定、2030年が目標年）／「人も自然も未来につながるまち、福津。」
重点施策	関連計画：福津市まちづくり計画（まちづくり基本構想）
求める職員像（公式）	主体的にチームで革新と改善を進める、自律、共創しチャレンジする職員（人材育成基本方針、令和5年1月改定）
面接の形	個別面接（第3次試験）。第2次試験は集団討論・グループワーク

福津市は2005年に2町が合併して誕生しました。新しい住宅地と、漁港や古い町並みのある地域が同じ市内にあります。

玄界灘に面する海岸と山地の間に、住宅地や農地が広がります。医療・福祉や商業の事業所があり、令和2年国勢調査の第3次産業就業者は75.7%です。宮地嶽神社、津屋崎海岸、福間海岸などが地域資源です。新原・奴山古墳群は、世界文化遺産の構成資産に登録されています。

人口増加に伴う行政需要：2010年の福間駅移転後は駅周辺の宅地開発が進み、人口が再び増えました。新しい住民への窓口対応や子育て支援、地域のつながりづくりが関わります。
資源の保全と活用：2017年に新原・奴山古墳群が世界文化遺産の構成資産となりました。歴史や景観を守りながら、持続可能な観光につなげることが課題です。
業務量の増加への対応：人材育成基本方針は超過勤務時間の増加と生産性向上の必要性を挙げます。増える需要に応えながら、チームで業務を改善することが求められます。人口増加を、住民の手続きや支援の場面へ置き換えて話しましょう。

令和5年1月改定の人材育成基本方針は、主体的にチームで革新と改善を進めていく「自律、共創しチャレンジする職員」と示します。課題と合わせると、次の資質が読み取れます。

福津市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。福津市役所の面接対策テキスト（note）で確認できます。