佐賀県庁の面接対策｜自治体研究の要点（基礎情報・課題・施策・求める人材）

この記事は、佐賀県庁の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積	778,856人（令和8年3月1日、推計）／約2,400平方キロメートル
主要産業	医療・福祉／製造業／卸売業・小売業
観光・地域資源	唐津くんち／有田陶器市／嬉野温泉
最上位計画と将来像	県の施策の方向を示す佐賀県施策方針2023 ＮＥＸＴ佐賀～新時代を切り拓く～（2023〜2026年度）／「人を大切に、世界に誇れる佐賀づくり」
重点施策	令和8年2月定例県議会・知事提案事項説明より、探究学習スーパーバイザーの配置／女性の起業・キャリアアップ支援／介護分野へのセカンドキャリア支援
求める職員像（公式）	志と情熱／生活者起点／達成志向／率先行動を重視する人材（採用サイト）
面接の形	受験案内で確認

自治体の基礎情報

人口	778,856人（令和8年3月1日、推計）
世帯数	319,822世帯（令和8年3月1日）
面積	約2,400平方キロメートル
位置・地勢	九州北西部。北は玄界灘、南は有明海
庁舎所在地	佐賀県佐賀市城内1丁目1-59
市町構成	20市町（10市10町）

県は市町をまたぐ災害対応や道路・港湾整備、産業振興などを担います。佐賀市だけでなく、各市町の産業や暮らしを見渡します。

地域の特徴（産業・観光・地勢）

佐賀県は北東部に脊振山地、東南部に筑後川・嘉瀬川・六角川による沖積平野が広がります。就業者数では医療・福祉、製造業、卸売業・小売業が大きく、令和2年国勢調査では第3次産業が68.45%です。唐津、鳥栖、伊万里、有田などで、産業と文化の条件は異なります。唐津くんち、有田陶器市、嬉野温泉などがあり、佐賀のりや伊万里・有田焼も県の資源です。一つの市町の魅力を、県内の交流や仕事へ広げて話すことが大切です。

行政課題

人口減少と次世代の育成：令和8年3月1日の推計人口は前年同月比6,068人減です。一方、令和2年国勢調査の15歳未満の割合は13.45%と全国平均を上回り、若い世代の流出への対応と次世代の育成が課題です。
水害と原子力災害への備え：六角川水系では令和元年8月豪雨で2,936戸が浸水し、河道掘削や排水機場の増強を進めています。原子力防災では、県と玄海町・唐津市・伊万里市が連携して避難への備えを整えます。
産業の人材と所得：令和5年度の一人当たり県民所得は304万4千円で、国の水準を下回ります。製造業などの産業を支える人材確保を、所得や地域の活力へつなぐ必要があります。

主な施策・計画

県の施策の方向：「佐賀県施策方針2023 ＮＥＸＴ佐賀～新時代を切り拓く～」に示しています。対象期間は2023年度から2026年度までです。
基本理念：「人を大切に、世界に誇れる佐賀づくり」です。八つの未来の姿と10の重点プロジェクトで具体化しています。
八つの未来の姿：安全・安心、やさしい地域、子育て、交通ネットワーク、産業、スポーツと文化、地域づくり、人材育成を扱います。
重点プロジェクト：「子育てし大県“さが”」「さが園芸888」「SAGAスポーツピラミッド」などがあります。

令和8年2月定例県議会の知事提案事項説明では、次の三つを重視しています。

「輝ける教育」：探究学習スーパーバイザーの配置や少人数学級の拡大などを位置付けます。
「輝ける女性」：固定的な性別役割分担意識の周知・広報や、起業・キャリアアップ支援を進める方針です。
「輝けるシニア」：通いの場でのSAGATOCO活用促進や、介護分野へのセカンドキャリア支援を挙げています。

求められる人材

採用サイトは、「佐賀県では、新しい時代の地方自治をになっていく多彩で優秀な人材を求めています。」と示します。キーワードは「志と情熱」「生活者起点」「達成志向」「率先行動」の4つです。

公式の人物像と県の課題からは、次の資質が大切だと読み取れます。

相手の選択を支える力：教育、女性、シニアの活躍を重視するため、属性で希望を決めつけず、必要な情報や機会を考える力が重要だと推察できます。
関係者と実行する力：治水や原子力防災には県と市町の連携が関わり、役割や情報を共有して動く姿勢が必要だと考えられます。

アピールの軸

学習や活動を支えた経験は、教育や多様な人が活躍する地域づくりと結び付けて話せます。
陶磁器や農産品、観光に関わった経験は、産業の担い手や交流の拠点づくりと結び付けて説明できます。地域の仕事や所得にどうつながるかも示しましょう。
複数の担当と情報を共有した経験は、市町を越える防災や地域間の調整と結び付けて話せます。

直前チェック5項目

基準日つきの数字を1つ言える（例：778,856人、令和8年3月1日推計）
佐賀県施策方針2023の名称と基本理念を言える
重点施策を3つ挙げられる
求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
自分のアピールの軸を1つ、佐賀県庁の課題と結び付けて言える

想定問答で仕上げる

佐賀県庁について「調べたうえで答えたい質問」10問と、その答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。続きは佐賀県庁の面接対策テキスト（note）をご覧ください。

佐賀県庁の面接対策テキスト（note）

公式参照先

佐賀県職員採用サイト・求める人物像