日高市役所の面接対策｜自治体研究の要点（基礎情報・課題・施策・求める人材）

この記事は、日高市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積	53,367人（令和8年9月1日現在）／47.48平方キロメートル
主要産業	製造業／医療・福祉／卸売業・小売業
観光・地域資源	巾着田／高麗神社／聖天院
最上位計画と将来像	第6次日高市総合計画（令和3年度～令和12年度）／「誰もが安心して住み続けられるふれあい清流文化都市日高」
重点施策	第6次日高市総合計画基本構想の一部変更（令和7年3月）より、工業系地域の拡大／県道日高川島線南平沢工区の開通反映／県道日高狭山線バイパス事業予定の反映
求める職員像（公式）	市民の立場、挑戦する意欲、フレッシュな感覚と柔軟な発想・創造力（職員採用情報、2026年度の勤務条件掲載）
面接の形	個別面接2回

自治体の基礎情報

人口	53,367人（令和8年9月1日現在、日本人と外国人の合計）
世帯数	25,572世帯（令和8年9月1日現在）
面積	47.48平方キロメートル
位置	埼玉県南西部、首都40km圏
庁舎所在地	埼玉県日高市大字南平沢1020番地

市の花はハギとヒガンバナ、市の木はモクセイです。自然や歴史資源のある地域と、市街地を併せ持つ市です。

地域の特徴（産業・観光・地勢）

日高市の東部はなだらかな台地の市街地、西部は秩父山地と高麗丘陵で、その間を高麗川が流れます。市内には製造業、医療・福祉、卸売業・小売業の事業所があり、令和2年国勢調査の第3次産業就業者は66.7%です。巾着田、高麗神社、聖天院が地域資源で、高麗川マロンや狭山茶なども特産品です。自然や名所の紹介から、地域で暮らす人を支える仕事へつなげましょう。

行政課題

人口減少の要因の違い：令和8年9月公表の人口動態では、自然増減が33人減、社会増減が31人減でした。出生・死亡と転出入では背景が異なり、住み続ける条件も分けて考えることが論点です。
産業用地と企業立地：令和7年3月の基本構想変更は、農業用地としての活用見込みが低い地域への企業の問い合わせ増加を背景としています。土地の使い方と働く場の関係が論点になります。
道路と生活の移動：県道日高川島線南平沢工区の開通と、県道日高狭山線のバイパス事業予定があります。通勤、買い物、通院などの移動条件に関わります。

主な施策・計画

最上位計画：第6次日高市総合計画です。基本構想は令和3年度～令和12年度、前期基本計画は令和3年度～令和7年度です。
将来都市像：「誰もが安心して住み続けられるふれあい清流文化都市日高」です。
基本方針：次の7つです。

- 方針1「健やかに暮らし互いを認め合い支え合えるまちをつくる」です。

- 方針2「安全で快適に暮らせるまちをつくる」です。

- 方針3「子どもがのびのびと成長し地域の絆で育むまちをつくる」です。

- 方針4「豊かな自然と調和したまちをつくる」です。

- 方針5「魅力にあふれ活気に満ちたまちをつくる」です。

- 方針6「生涯にわたり生きがいを持って学べるまちをつくる」です。

- 方針7「信頼される行政運営を推進するまちをつくる」です。

リーディングプロジェクト：基本目標は「誰もが活躍し続けられる仕事をつくる≪しごと≫」「魅力を活用したにぎわいと新たなひとの流れをつくる≪ひと≫」「出会う、育てる、子どもの笑顔があふれるまちをつくる≪結婚・出産・子育て≫」「安心して住み続けられるまちをつくる≪まち≫」です。

令和7年3月の基本構想変更では、工業系地域の拡大と、二つの県道の状況を土地利用構想図に反映しました。第3期のまち・ひと・しごと創生総合戦略は令和8年度～令和12年度です。

市は「人物重視」の採用試験を掲げ、やる気や人物を重視した試験を実施しています。

求められる人材

職員採用情報の日高市の求める人材は、「本市では、市民の立場に立ち、挑戦する意欲を持ち、フレッシュな感覚と柔軟な発想・創造力を発揮できる人材を求めています。」としています（2026年度の勤務条件掲載）。課題からは、次の資質が読み取れます。

状況を分けて考える力：人口動態や土地利用には異なる背景があり、原因に応じた対応が必要になるためです。
市民とともに改善する力：市民の立場で考え、課題に自ら挑戦する姿勢が公式の説明と重なるためです。

アピールの軸

相手の事情を聞き説明を変えた経験は、市民の立場に立つ職員像と結び付けて話せます。
地域の特産品や店舗の発信に関わった経験は、魅力を活用したにぎわいづくりと結び付けて話せます。
手順を見直し改善した経験は、柔軟な発想・創造力と結び付けて話せます。工夫の理由と周囲への効果を示しましょう。

直前チェック5項目

基準日つきの数字を1つ言える（例：自然増減33人減、令和8年9月公表）
最上位計画の名称と将来像を言える
重点施策を3つ挙げられる
求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
自分のアピールの軸を1つ、日高市役所の課題と結び付けて言える

想定問答で仕上げる

日高市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。日高市役所の面接対策テキスト（note）をご覧ください。

日高市役所の面接対策テキスト（note）