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鴻巣市役所の面接対策|自治体研究の要点(基礎情報・課題・施策・求める人材)

この記事は、鴻巣市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積117,589人(令和8年度9月試験の受験案内掲載値)/67.44平方キロメートル
主要産業花の栽培/ひな人形づくり
観光・地域資源ポピー・ハッピースクエア/鴻神社/鴻巣びっくりひな祭り
最上位計画と将来像第6次鴻巣市総合振興計画(平成29年度〜令和8年度)/「花かおり 緑あふれ 人輝くまち こうのす」
重点施策令和8年度施政方針より、こども誰でも通園制度の本格実施/吹上地域の子育て複合施設の建設予定/鴻巣駅東口のエレベーター整備
求める職員像(公式)「市民から信頼される人」「市民との協働意識を持つ人」「自らの資質向上に努める主体的な人」「挑戦(チャレンジ)する人」「経営感覚を備えた人」(令和8年度9月試験・採用試験案内)
面接の形面接2回(第2次・第3次試験)。個別・集団の別は受験案内で確認

自治体の基礎情報

人口117,589人(令和8年度9月試験の受験案内掲載値)
世帯数54,792世帯(同受験案内掲載値)
面積67.44平方キロメートル
位置埼玉県のほぼ中央。南西部に荒川が流れます
庁舎所在地埼玉県鴻巣市中央1番1号
職員数712人(同受験案内掲載値)

市は1954年に市制を施行し、2005年に吹上町と川里町を編入しました。事務職に加え、保育士、保健師、建築・土木の技術職などが暮らしを支えています。

地域の特徴(産業・観光・地勢)

鴻巣市は大宮台地と川沿いの低地からなり、荒川と元荒川が流れます。高崎線沿いには住宅地が広がり、都心へ通勤する人が暮らしています。地場産業には花の栽培とひな人形づくりがあり、花の卸売市場や人形の工房があります。ポピー・ハッピースクエアや鴻巣びっくりひな祭りに加え、赤物や花きも地域資源です。

行政課題

  • 地域ごとの生活条件への対応:2005年に吹上町と川里町を編入した市域では、旧鴻巣市の中心部と両地域で駅からの距離や産業が異なります。地域差に応じた生活の支え方が論点です。
  • 事業規模に応じた財政運営:令和8年度一般会計予算案は472億2,900万円で、前年度比約9.5%増の過去最大規模です。増えた事業費を住民サービスにつなげるには、執行の進み具合と効果を確かめることが課題です。
  • 子育て家庭の孤立や移動の負担:保育所に通っていない子どもの家庭への支援や、高齢者・子ども連れの移動への配慮が論点です。名物の紹介から一歩進み、住民の困りごとまで話しましょう。

主な施策・計画

  • 最上位計画:第6次鴻巣市総合振興計画の基本構想は平成29年度〜令和8年度です。後期基本計画は令和4年度〜令和8年度を対象とします。
  • 将来都市像:「花かおり 緑あふれ 人輝くまち こうのす」です。
  • 基本理念:令和8年度の施政方針は、「こども・若者、子育てにやさしいまちづくり」「安全・安心で利便性が実感できるまちづくり」「SDGsの取組の深化による持続可能なまちづくり」です。

代表的な取組は、同施政方針に示された次の三つです。

  • 子育て支援:こども誰でも通園制度を本格実施するとしています。吹上地域では、保育所、児童発達支援センター、子育て支援センターの複合施設を建設予定です。
  • 家具の転倒防止器具の設置補助や地域の防犯カメラ設置支援を拡充するとしています。
  • 駅と交流:鴻巣駅東口にエレベーターを整備するとしています。道の駅の建築工事に着手し、花やひな人形を一体で生かす観光交流促進事業を掲げています。コウノトリの繁殖や将来の放鳥に向けた取組も続けています。

求められる人材

令和8年度9月試験の採用試験案内は、「市民から信頼される人」「市民との協働意識を持つ人」「自らの資質向上に努める主体的な人」「挑戦(チャレンジ)する人」「経営感覚を備えた人」を掲げています。

地域の課題と公式の人材像から、次の資質が大切だと考えられます。

  • 相手の事情を聞き取る力:生活条件の異なる住民の相談に応じるには、困りごとを正確に把握する必要があります。
  • 専門職や住民と連携する力:子育てや福祉では、情報を共有して支援につなぐことが求められます。
  • 限られた資源を工夫して使う力:経営感覚は、日々の業務で無駄を減らす行動にもつながると考えられます。

アピールの軸

  • 接客で相手の要望を聞き取った経験は、住民から信頼される窓口対応と結び付けて話せます。
  • 地域行事や販売に関わった経験は、花やひな人形を生かす観光交流とつなげられます。自分が担った役割と、相手に合わせた工夫を添えましょう。
  • 仲間と予算や作業を見直した経験は、経営感覚や協働意識と結び付けて説明できます。

直前チェック5項目

  • 基準日つきの数字を1つ言える(例:職員712人、令和8年度9月試験の受験案内掲載値)
  • 最上位計画の名称と将来像を言える
  • 重点施策を3つ挙げられる
  • 求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
  • 自分のアピールの軸を1つ、鴻巣市役所の課題と結び付けて言える

想定問答で仕上げる

鴻巣市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。続きは鴻巣市役所の面接対策テキスト(note)をご覧ください。

鴻巣市役所の面接対策テキスト(note)

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