藤沢市役所の面接対策｜自治体研究の要点（基礎情報・課題・施策・求める人材）

この記事は、藤沢市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積	444,245人（2026年9月1日）／69.56平方キロメートル
主要産業	輸送用機械製造／研究開発・ライフサイエンス関連
観光・地域資源	江の島／江の島岩屋／新江ノ島水族館
最上位計画と将来像	藤沢市市政運営の総合指針2028（令和7～10年度）／「郷土愛あふれる藤沢」
重点施策	関連計画：藤沢市市政運営の総合指針2028（令和7～10年度）
求める職員像（公式）	「誰に対しても誠実さを持ち、何ごとにも柔軟に対応し、常に前進し続ける職員」（藤沢市人材育成基本方針、2025年4月1日改定）
面接の形	個別面接2回（第二次オンライン・第三次対面）。実施枠・区分で異なるため受験案内で確認

自治体の基礎情報

人口	444,245人（2026年9月1日）
世帯数	205,628世帯（2026年9月1日）
平均年齢	46.74歳（2026年9月1日）
面積	69.56平方キロメートル
位置	神奈川県中央南部、南は相模湾
庁舎所在地	藤沢市朝日町1番地の1（本庁舎）

南部の海辺や住宅地、藤沢駅周辺の商業地、北部の工場・大学などを併せ持ちます。市の保健所は、食品衛生など健康や暮らしに関わる業務を担います。

地域の特徴（産業・観光・地勢）

藤沢市の北部には相模野台地と丘陵、南部には砂丘や低地があり、境川・引地川が南へ流れます。輸送用機械の生産拠点、研究開発拠点、ライフサイエンス関連の集積が特徴です。令和2年国勢調査の不詳補完値では、第2次産業の就業者割合は22.0%です。江の島、江の島岩屋、新江ノ島水族館などが地域資源です。観光の魅力を、住宅地や働く場の暮らしと結び付けて説明しましょう。

行政課題

人口構造の変化：2025年は出生2,632人、死亡4,556人で自然減となり、転入超過は1,511人でした。若い転入世帯と長く住む高齢世帯の両方に対応する必要があります。
津波からの迅速な避難：令和2年度作成の津波ハザードマップでは、想定によって最大津波の到達時間は6～71分です。日頃から避難先を知り、来訪者にも行動を伝えることが課題になります。
限られた職員での専門対応：限られた職員で、多様化・複雑化する社会課題に向き合う必要があります。一人ひとりの専門性を高め、持続可能な行政運営につなげることが課題です。

主な施策・計画

総合計画に替わる仕組みが「藤沢市市政運営の総合指針2028」です。令和7～10年度を対象とし、都市像は「郷土愛あふれる藤沢」です。
総合指針は「共創」を取り入れます。多様な主体との対話や共感を重ね、新たな価値を生み出す方向です。市民の声を聞いた後、誰と協力して改善するかまで述べると、共創への理解が伝わります。
市は自ら保健所を設置し、食品衛生などの業務を担います。観光地を支える仕事に加え、健康と生活に直接関わる役割があります。

求められる人材

藤沢市人材育成基本方針の職員像は「誰に対しても誠実さを持ち、何ごとにも柔軟に対応し、常に前進し続ける職員」です。軸となるマインドは「誠実」「柔軟」「前進」です。2025年4月1日改定の方針は、共創人材、デジタル人材、専門的業務を担う職員を育成し、限られた職員で持続可能な行政運営を進めるとしています。

職員像と課題から、次の資質が重要と読み取れます。

相手に誠実に向き合う力：生活背景の異なる住民の困りごとを捉えるためです。
対話を踏まえて方法を変える力：市民、企業、大学などの知識を生かして改善するためです。

アピールの軸

相手の声を聞いて案内を変えた経験は、市民の声を事業改善へつなぐ共創と結び付けて話せます。
観光や製造、食品の衛生管理に関わった経験は、海辺の資源や産業、保健所の仕事と結び付けて説明できます。
周囲と協力して安全を確かめた経験は、住民や来訪者の津波避難への備えに結び付けられます。

直前チェック5項目

基準日つきの数字を1つ言える（例：444,245人、2026年9月1日）
最上位計画の名称と将来像を言える
関連計画の名称と、本文で示した内容を言える
求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
自分のアピールの軸を1つ、藤沢市役所の課題と結び付けて言える

想定問答で仕上げる

藤沢市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と、その答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。続きは藤沢市役所の面接対策テキスト（note）をご覧ください。

藤沢市役所の面接対策テキスト（note）