阿波市役所の面接対策｜自治体研究の要点（基礎情報・課題・施策・求める人材）

この記事は、阿波市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積	34,713人（令和2年国勢調査）／191.11平方キロメートル
主要産業	農業／製造業／卸売・小売業
観光・地域資源	阿波の土柱／熊谷寺／切幡寺
最上位計画と将来像	第3次阿波市総合計画（令和7〜16年度）／「みんなでつくる　未来に誇れる　やすらぎのまち　阿波市」
重点施策	第3次阿波市総合戦略より、移住・定住の相談体制／「阿波市ブランド」の展開／母子手帳アプリの活用
求める職員像（公式）	受験案内や採用ページで公表されていません
面接の形	個別面接（第2次試験）

自治体の基礎情報

人口	34,713人（令和2年国勢調査）
面積	191.11平方キロメートル
位置	徳島県中央北部、吉野川北岸。北は香川県
庁舎所在地	阿波市市場町切幡字古田201番地1
支所	吉野支所、土成支所、阿波支所
成り立ち	旧吉野町、土成町、市場町、阿波町が合併

市内に鉄道は通っておらず、徳島自動車道が東西に通っています。合併後の基盤づくりや市の一体感の醸成に取り組んできた市です。

地域の特徴（産業・観光・地勢）

阿波市は吉野川沿いの平野から、香川県との境にある阿讃山脈まで広がります。温暖な気候と肥沃な土壌を生かして農業が盛んで、レタスなどが地域産品です。第1次産業の就業者割合は17.9%です（令和2年国勢調査）。国の天然記念物である阿波の土柱や、熊谷寺、切幡寺などの札所が地域資源です。今住む人の暮らしを支えることと、新しい人の流れをつくることを結び付けて話しましょう。

行政課題

人口減少と高齢化：高齢化率は平成17年の26.9%から令和2年の38.1%へ上昇しました。年少人口と生産年齢人口も減り、世代別の人口バランスや地域の担い手に影響します。
財政基盤の見直し：合併特例債の発行期限を令和7年度に迎えることなどが課題に挙げられています。合併後のまちづくりを進める中で、使える財源と将来の負担が論点になります。
仕事の場の確保：住み続けるには収入を得る仕事が必要です。農業の強みを雇用につなげ、働く場所をどう確保するかが課題となります。

主な施策・計画

最上位計画：第3次阿波市総合計画の基本構想は令和7〜16年度、前期基本計画は令和7〜11年度です。
将来像：「みんなでつくる　未来に誇れる　やすらぎのまち　阿波市」です。
まちづくりの柱：「安全に暮らせるまち・阿波」「快適に暮らせるまち・阿波」「健康で共に支え合うまち・阿波」「誰もが学び、高め合うまち・阿波」「豊かで賑わいのあるまち・阿波」「未来に誇れるまち・阿波」の六つです。
総合戦略：第3次阿波市総合戦略の基本目標は「新しい人の流れづくり」「地域における仕事づくり」「結婚・出産・子育ての希望づくり」「活力ある暮らしやすい地域づくり」です。

総合戦略では移住・定住の相談体制、「阿波市ブランド」の展開、母子手帳アプリの活用を挙げています。市長あいさつには、整備を進める「（仮称）阿波スマートインターチェンジ」も示されています。交流防災拠点施設「アエルワ」も市の強みです。

求められる人材

求める職員像は、受験案内や採用ページで公表されていません。総合計画の基本理念は「協働・創造・自立のまちづくり」です。市民との関係と地域課題から、次の資質が読み取れます。

相手と信頼を築く力：住民と顔を合わせながら働く環境では、約束を守り、継続して関わる行動が重要と考えられます。
周囲と役割を分ける力：限られた資源を生かすには、行政だけで抱え込まず、市民や事業者と協力する姿勢が考えられます。

アピールの軸

頼まれた役割を継続して担った経験は、住民と信頼を積み重ねる仕事と結び付けて話せます。
意見の異なる人と協力した経験は、協働によるまちづくりや財政の制約と結び付けられます。
農産物や地域の魅力を伝えた経験は、阿波市ブランドの展開と結び付けて話せます。誰の力を借り、どのように行動したかまで示しましょう。

直前チェック5項目

基準日つきの数字を1つ言える（例：38.1%、令和2年国勢調査）
最上位計画の名称と将来像を言える
重点施策を3つ挙げられる
求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
自分のアピールの軸を1つ、阿波市役所の課題と結び付けて言える

想定問答で仕上げる

阿波市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。阿波市役所の面接対策テキスト（note）で仕上げましょう。

阿波市役所の面接対策テキスト（note）