中間市役所の面接対策｜自治体研究の要点（基礎情報・課題・施策・求める人材）

この記事は、中間市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積	38,233人（2026年9月末現在）／15.96平方キロメートル
主要産業	医療・福祉／卸売業・小売業／製造業
観光・地域資源	遠賀川水源地ポンプ室／垣生公園／堀川の中間唐戸
最上位計画と将来像	中間市第5次総合計画（2024年度～2033年度）／「夢がかなうまちなかま」
重点施策	重点施策のまとまった公表はなし。主な取組：市特産品開発等事業補助金
求める職員像（公式）	「変化を先取りし、市民の目線で考え、果敢に行動する職員」。求める人材は「仕事開拓型」など5類型（2026年度試験案内）
面接の形	個別面接（第2次試験）。一般事務職・消防職は集団討論も実施

自治体の基礎情報

人口	38,233人（2026年9月末現在）
世帯数	20,384世帯（2026年9月末現在）
面積	15.96平方キロメートル
位置	福岡県北部。北九州市、水巻町、遠賀町、鞍手町に接する市
地勢	遠賀川の東は丘陵と住宅・商業地、西は平野と農地
庁舎所在地	福岡県中間市中間一丁目1番1号

地域の特徴（産業・観光・地勢）

遠賀川が市の中央を南北に流れ、川の東西で土地の使われ方が異なります。五楽と虫生津の工業団地が産業拠点で、中間駅と通谷駅を結ぶ沿道には商業・業務機能があります。第3次産業の就業者割合は66.4%です（2020年国勢調査）。遠賀川水源地ポンプ室は2015年に世界遺産登録され、垣生公園や堀川の中間唐戸なども地域資源です。求める職員像を、自分の経験を説明する基準として使いましょう。

行政課題

人口減少の要因への対応：2026年8月は出生より死亡が多く、転入より転出がわずかに多い状態でした。自然減と社会減の両方が、地域の担い手やサービスの維持に関わります。
少人数世帯の暮らし：2026年9月末の人口・世帯統計からは、1世帯当たりの人数が多くない姿が読み取れます。単身や少人数の世帯では、見守り、移動、住まいの維持が身近な課題になります。
身近な行政サービスの維持：道路、建物、消防、子育てまで幅広い仕事があります。慣れない仕事も学び、正確に対応することが重要だと考えられます。

主な施策・計画

中間市第5次総合計画は2024年度から2033年度までの計画です。将来都市像は「夢がかなうまちなかま」です。
市長の施政方針は「誰もが安心して暮らせる『福祉』のまち」「子どもたちの未来を育む『教育』のまち」「活力と魅力あふれる『経済』のまち」の三つを柱としています。福祉・教育・経済の一つを、自分が関わりたい生活の場面につなげましょう。
市特産品開発等事業補助金の成果として、中間焼のブランド創出、中間市学校給食カレーの量産・高付加価値化、市産ブロッコリーの量産を公表しています。
洪水、土砂災害、高潮のハザードマップを公表し、遠賀川の水位情報も案内しています。

求められる人材

2026年度試験案内は、職員像を「変化を先取りし、市民の目線で考え、果敢に行動する職員」とし、求める人材を5類型で示しています。

「仕事開拓型」の人材：「常に問題意識を持って自ら考え、問題を発見して仕事を効率的に改善していくことができる積極的な人材」
「協働」できる人材：「市民との対話、交流を通して、市民の日常生活の身近な問題を市民の立場になって感じ、共に考え、合意を得ながら仕事を進めることができる人材」
「行政のプロフェッショナル」としての人材：「プロ意識や高い専門性を持ち、最少の経費で最大の成果を出すための最良の方法を常に考え、他者とのチームワークのもとに実行していける人材」
「人間性」に富んだ人材：「仕事ができるだけでなく、中間市職員として誇り高い倫理観・使命感を持ち、人権感覚が豊かで住民の信頼と期待に応えられる、人としての豊かな人間性を持つことができる人材」
「チャレンジャー」であり続ける人材：「『前例踏襲・事なかれ主義』といった停滞型の思考を捨て、チャレンジ精神と創造性を発揮し、新しい課題や困難な課題に果敢に取り組み続ける人材」

課題から読み取れる資質です。

困りごとに先に気付く力：見守りや移動など、日常の小さな変化を捉えて動く必要があります。
合意をつくる力：市民と対話し、共に考えながら身近な課題を解くためです。
やり方を見直す力：幅広いサービスを支えるには、事務の効率と質を合わせて高めることが重要です。

アピールの軸

確認手順や教え方を改善した経験は、仕事開拓型の人材や行政サービスの維持と結び付けて話せます。
相手の困りごとを聞いて調整した経験は、少人数世帯の生活支援や市民との協働と結び付けて話せます。
商品の販売や地域活動に関わった経験は、特産品開発や経済のまちづくりと結び付けて話せます。

直前チェック5項目

基準日つきの数字を1つ言える（例：38,233人、2026年9月末現在）
最上位計画の名称と将来像を言える
特産品開発の取組を具体例とともに言える
求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
自分のアピールの軸を1つ、中間市役所の課題と結び付けて言える

想定問答で仕上げる

中間市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と、その答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。続きは中間市役所の面接対策テキスト（note）をご覧ください。

中間市役所の面接対策テキスト（note）