この記事は、古賀市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。
面接対策・自治体研究|九州・沖縄 › 福岡県
古賀市役所の面接対策|自治体研究の要点(基礎情報・課題・施策・求める人材)
30秒でおさらい
| 人口・面積 | 58,898人(2026年8月末現在)/42.07平方キロメートル |
| 主要産業 | 食品関連製造業/卸売業・小売業/医療・福祉 |
| 観光・地域資源 | 薬王寺温泉/国史跡船原古墳/古賀グリーンパーク |
| 最上位計画と将来像 | 第5次古賀市総合計画(2022〜2031年度)/「ひと育つ こが育つ」 |
| 重点施策 | 総合計画アクションプラン(令和8年2月)より、子育ての経済的負担の軽減/企業立地の促進と新たな雇用の創出/公共交通の利用促進 |
| 求める職員像(公式) | 「スピードと挑戦 ~経営感覚を持ち、主体的に考え、新たな発想で果敢にチャレンジする職員~」(2026年度職員採用ページ) |
| 面接の形 | 録画面接と個人面接の計2回 |
自治体の基礎情報
| 人口 | 58,898人(2026年8月末現在) |
| 世帯数 | 27,811世帯(2026年8月末現在) |
| 面積 | 42.07平方キロメートル |
| 位置 | 九州北部、福岡市に近接 |
| 庁舎所在地 | 福岡県古賀市駅東1-1-1 |
| 交通 | JRの駅3つ、九州自動車道古賀インターチェンジ |
現在の区域は、旧古賀町、小野村、青柳村の合併で形成されました。平成9年に市制を施行し、古賀市が誕生しています。
地域の特徴(産業・観光・地勢)
古賀市は、西の玄界灘と松原から、中央の平野、東の山地へと地形が連なります。JR駅周辺の住宅地と山あいの集落では暮らしの条件が異なります。食品関連製造業などが集積し、2010年国勢調査の第3次産業の就業割合は68.7%でした。薬王寺温泉、国史跡船原古墳、古賀グリーンパークが地域資源で、古賀市ブランド「焦がし商品」もあります。
行政課題
- 人口の伸びの鈍化:福岡市のベッドタウンとして発展した一方、近年は人口の伸びが鈍っています。住み続ける住民にとって、働く場と日々の生活サービスを保つことが暮らしの安心に関わります。
- 地域による生活条件の違い:市内にはJRの駅が3つありますが、駅周辺の住宅地と東部の山あいの集落では条件が異なります。通勤の便利さだけでは、山あいの住民の移動や生活サービスの利用しやすさを捉えきれません。
- 産業と暮らしのつながり:2010年国勢調査の第2次産業就業者割合は25.3%でした。食品や機械の工場と住宅地、農地が共存する地域で、働く場の活力を住民の暮らしや地域の豊かさにつなぐことが論点です。
主な施策・計画
- 第5次古賀市総合計画は、基本構想とアクションプランで構成されます。基本構想は2022〜2031年度で、将来像は「ひと育つ こが育つ」です。
- 基本目標は次の四つです。
- 「すべての人が尊重し合い 未来を拓く子どもたちが輝くまち」
- 「すべての人が地域で支え合い 健やかに暮らせるまち」
- 「産業が暮らしを支え 地域をつなぎ すべての人が豊かさとにぎわいを感じられるまち」
- 「都市基盤と環境が調和し すべての人が快適で安心して暮らせるまち」
- アクションプラン(令和8年2月策定)は2026〜2029年度が対象で、毎年度見直します。子育てでは、経済的負担の軽減と幼児教育・保育サービスの充実を示しています。
- 産業では企業立地の促進と新たな雇用の創出、交通では持続可能な公共交通ネットワークの確立と利用促進を進める方針です。住みやすさに加え、暮らしと働く場の関係まで説明しましょう。
求められる人材
職員採用ページ(2026年度)は、職員像の一つに「スピードと挑戦 ~経営感覚を持ち、主体的に考え、新たな発想で果敢にチャレンジする職員~」を掲げています。使命感と倫理観、コミュニティへの熱い想い、共創とコミュニケーションも示しています。ここから、次の資質が必要だと読み取れます。
- 主体的に動く力:課題を見つけ、新たな発想で改善する姿勢につながります。
- 相手と協力する力:住宅地や工業団地など、異なる立場の関係者とのつながりが大切だと考えられます。
- 地域に関わり続ける力:市民や地域のために働くという職員像に結び付きます。
アピールの軸
- 新人や後輩を支えた経験は、地域で支え合うまちづくりと結び付けて話せます。
- 工場や店舗、観光の現場に関わった経験は、食品関連製造業や企業立地、雇用の創出とつなげられます。
- 未経験の仕事を調べ、周囲と協力して進めた経験は、スピードと挑戦という職員像に結び付けられます。何を調べ、誰と協力し、どう動いたかを伝えましょう。
直前チェック5項目
- 基準日つきの数字を1つ言える(例:58,898人、2026年8月末現在)
- 最上位計画の名称と将来像を言える
- 重点施策を3つ挙げられる
- 求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
- 自分のアピールの軸を1つ、古賀市役所の課題と結び付けて言える
想定問答で仕上げる
古賀市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。古賀市役所の面接対策テキスト(note)で回答の中身を仕上げてください。
古賀市役所の面接対策テキスト(note)公式参照先
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