静岡市役所の面接対策｜自治体研究の要点（基礎情報・課題・施策・求める人材）

この記事は、静岡市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積	663,751人（2026年8月末推計）／1,411.93平方キロメートル（令和6年10月1日）
主要産業	製茶業／水産業／プラスチックモデル製造
観光・地域資源	登呂遺跡／久能山東照宮／三保松原
最上位計画と将来像	第5次静岡市総合計画（2026～2035年度）／「誰もが安心して暮らし、幸せを実感し、住み続けたいと感じられるまち」
重点施策	令和8年2月定例会施政方針より、企業立地促進の助成／小学校給食費の無償化／障がい者相談支援窓口の一元化
求める職員像（公式）	「使命感と熱意を持ち、自ら考え行動できる職員」（静岡市新人材育成ビジョン改訂版、令和5年4月～令和9年3月）
面接の形	第1次はグループワーク、第2次は個別面接。区分で異なるため受験案内で確認

2005年4月1日に全国14番目、静岡県内では初めて政令指定都市へ移行しました。山間地、中心市街地、港を抱え、地域ごとに生活と産業の条件が異なります。

静岡市は北の南アルプスから南の駿河湾まで広がり、長野県・山梨県にも接します。製茶業、桜えびなどの水産業、プラスチックモデル製造が特色です。2020年国勢調査では、分類不能を除く就業者の72.3%を第3次産業が占めます。登呂遺跡、久能山東照宮、三保松原など、歴史と自然の地域資源があります。

人口減少：1990年の739,300人をピークに減少が続いています。市の独自推計では対策を講じない場合、2050年に49.5万人となり、若者の流出抑制と流入促進が課題です。
地域の稼ぐ力：令和3年の製造品出荷額等は2兆2,375億8,516万円です。製造業などの強みを、企業の成長だけでなく働く機会や所得へつなぐ必要があります。
地域ごとの生活交通：令和6年10月1日時点の市域は南北83.10キロメートルに及び、中山間地域もあります。買い物や通院を支え、利用のしやすさと運行の継続を両立することが課題です。

- 稼ぐ力へ投資する：今後5年間は、地域の稼ぐ力・所得の向上へ積極的に投資します。

- 民間投資を誘発する：企業立地促進やデジタル関連企業の誘致を助成します。

- 教育へ投資する：小学校給食費の無償化、体育館へのエアコン設置の開始を示します。

- 弱い立場の人を支える：障がい者相談支援窓口の一元化を進めます。事業名に加え、誰のどんな状態を変えるかを話すことが大切です。

静岡市新人材育成ビジョン改訂版は、「使命感と熱意を持ち、自ら考え行動できる職員」を目指します。期間は令和5年4月～令和9年3月です。

課題からは、次の資質が重要だと考えられます。

静岡市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と、その答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。続きは静岡市役所の面接対策テキスト（note）をご覧ください。