津久見市消防本部の面接対策｜組織研究の要点（基礎情報・災害リスク・取組・求める人材）

この記事は、津久見市消防本部の面接で話す中身を、組織研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積	13,799人・6,399世帯（令和8年2月1日）／79.48平方キロメートル（令和7年1月1日）
主要産業	医療・福祉／卸売業・小売業／製造業
観光・地域資源	つくみイルカ島／四浦半島／保戸島
基幹計画（名称・期間・基本理念）	市の計画：第6次津久見市総合計画前期基本計画（2026〜2030年度）施策11「消防・救急の基盤づくり」
主な取組（出所つき・3つ）	市公式ページ：Net119緊急通報システム／防火管理オンライン講習／消防同意依頼・消防通知のオンライン受付
求める消防官像（公式）	市職員全体の基本姿勢：津久見市人材育成・確保基本方針（令和8年3月）の「問題解決能力、柔軟な想像力を持ち、実行力のある職員」など4項目
面接の形	第2次試験で個人面接

組織と管轄の基礎情報

管轄区域	大分県津久見市
人口・世帯	13,799人・6,399世帯（令和8年2月1日）
面積	79.48平方キロメートル（令和7年1月1日）
本部所在地	津久見市大字上青江3617番地の1
職員数	消防吏員39名（うち女性2名、令和7年4月1日）
組織	庶務係・予防係・警防係・救急係
消防団	団本部と6個分団。団員238人、定員430人
出動件数	救急1,261件（令和6年中）
採用区分の骨組み	市職員採用試験の消防職。第1次・第2次試験

市が単独で設置する消防本部です。採用後は市内居住を原則とし、救急係はドクターヘリに関する事務も担います。

地域の特徴（産業・観光・地勢）

津久見市は大分県東海岸にあり、津久見湾を三方から囲みます。四浦半島・長目半島の一部と保戸島・地無垢島を含み、島々の生活は定期船が支えます。西部の石灰石採掘と津久見港を背景にセメント工業が発達しました。第2次産業の就業者は28.6％です（令和2年国勢調査）。つくみイルカ島や四浦半島などがあり、湾奥の市街地から半島や山あいへ道が伸びます。

災害・救急の課題

産業と暮らしの火災予防：石灰石の採掘やセメント工業、漁業を抱えます。予防係が火災予防・建築同意・危険物を担い、施設や暮らしに応じた働きかけが必要です。
救急と医療との連携：令和6年中の救急出動は1,261件です。救急係にはドクターヘリの所掌もあり、現場での対応を医療機関や航空搬送へ引き継ぐ連携が重要になります。
地震津波と水害：令和7年3月の内閣府想定では最大津波高は9メートルです。平成29年の台風第18号では津久見川氾濫と内水被害が重なり、大規模な浸水を経験しており、地区ごとの避難や通行の条件への備えが欠かせません。

消防計画と主な取組

市の計画：第6次津久見市総合計画前期基本計画（2026〜2030年度）は、施策11「消防・救急の基盤づくり」を置きます。災害への迅速な対応体制と防火意識の向上を目指します。
市はNet119を案内し、防火管理オンライン講習の運用開始、消防同意依頼・消防通知のオンライン受付開始を告知しています。
おおいた消防指令センターは令和6年10月1日から本格運用しています。14消防局・本部の指令業務を大分市へ委託し、出動は津久見市消防本部が行います。

求められる人材

津久見市人材育成・確保基本方針（令和8年3月）は、市職員全体に次の職員像を掲げています。消防職も市の職員として、この方針を踏まえて働きます。

「問題解決能力、柔軟な想像力を持ち、実行力のある職員」
「専門知識と技術力・社会人としての良識を兼ね揃えた職員」
「市民ニーズを敏感に捉え、市民と協働した自治体運営ができる職員」
「行政スキルとデジタルスキルの双方を兼ね備え、市民目線で課題解決に取り組む職員」

職務と地域からは、次の資質が読み取れます。

幅広く学ぶ姿勢：39名で救急・警防・予防を支えるため、一つの分野に限らず仕事を覚える力が大切です。
津久見市で暮らし働き続ける意思：採用後の市内居住が原則です。吏員39名が幅広い仕事を担うため、地域の暮らしを理解し、長く力を積み重ねる姿勢が大切になります。消防官になりたい理由と、津久見市を選んだ理由は分けて用意しましょう。
聞いて伝える力：共同指令でも出動は地元の本部が担い、現場情報を関係機関へ正確に引き継ぐ必要があります。

アピールの軸

課題に気づき改善を実行した経験は、市の職員像にある実行力を自分の行動で示す軸になります。
半島や島の行事で避難経路を確認した経験は、住民や来訪者への安全案内につなげられます。名所の紹介から、移動や避難の条件へ話を進めましょう。
相手に合わせて情報を整理した経験は、通報や救急の引継ぎ、市民への説明と結び付けて話せます。

直前チェック5項目

令和6年中の救急は年間千二百件を超える、と規模と仕事への考えを説明できます
市の前期基本計画と施策11を言えます
共同指令と地元出動の関係を説明できます
職員像の一つを経験で言い換えられます
半島や島の条件を自分の強みと結び付けられます

想定問答で仕上げる

津久見市消防本部について「調べたうえで答えたい質問」10問と、その答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。続きは津久見市消防本部の面接対策テキスト（note）をご覧ください。

津久見市消防本部の面接対策テキスト（note）