この記事は、高萩市消防本部の面接で話す中身を、組織研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。
面接対策・自治体研究|関東 › 茨城県
高萩市消防本部の面接対策|組織研究の要点(基礎情報・災害リスク・取組・求める人材)
30秒でおさらい
| 人口・面積 | 管轄人口26,912人/管轄面積193.58平方キロメートル(令和4年4月1日現在) |
| 主要産業 | 製造業/卸売・小売業 |
| 観光・地域資源 | 花貫渓谷/高戸小浜海岸/穂積家住宅 |
| 基幹計画(名称・期間・基本理念) | 市の計画:第6次高萩市総合計画後期基本計画(令和8年度〜令和12年度)/将来都市像「地域力が笑顔を育むまち 高萩 ~みんなが豊かさを実感できるまちを目指して~」 |
| 主な取組(出所つき・3つ) | 市の公式ページ:住宅用火災警報器の設置/応急手当講習会/マイナ救急実証事業 |
| 求める消防官像(公式) | 消防本部の信条:勇気・迅速・責任・規律・協同一致の5訓(消防人訓、昭和41年制定)。市職員全体の採用方針は変化への柔軟な対応と市民との協働を重視 |
| 面接の形 | 第2次試験で個別面接 |
組織と管轄の基礎情報
| 管轄区域 | 高萩市のみ(単独消防) |
| 管轄人口・面積 | 26,912人・193.58平方キロメートル(令和4年4月1日現在) |
| 本部所在地 | 高萩市東本町3丁目11番地 |
| 組織 | 1本部1署。消防総務課、予防課、警防課、高萩消防署 |
| 消防吏員 | 63名、うち女性0名(令和7年4月1日現在) |
| 消防車両 | 水槽付ポンプ車2台、ポンプ車1台、屈折はしご付ポンプ車1台(令和6年4月1日現在) |
| 救急・救助車両 | 高規格救急車3台、救助工作車1台(同日現在) |
| 訓練施設 | 訓練塔2棟、高さ17メートル・7メートル |
| 出動件数 | 火災8件・救急1,550件・救助373件(令和7年、市災害出場件数) |
| 採用の枠組み | 高萩市が職員採用試験の一区分として消防職を直接採用 |
昭和40年4月1日に消防吏員21名で発足し、昭和44年に救急業務を始めました。本部と消防署は同一敷地で、複数分野の車両を運用しています。
地域の特徴(産業・観光・地勢)
高萩市は茨城県北東部にあり、東は太平洋、西は多賀山地に面します。花貫川や関根川が流れ、海沿いに市街地が集まる一方、山間部では気温などの条件が異なります。製造業や卸売・小売業があり、第2次産業の就業者割合は38.5%です(令和2年国勢調査)。花貫渓谷、高戸小浜海岸、穂積家住宅、高萩市歴史民俗資料館などがあり、海水浴場には夏に市外からの来訪もあります。
災害・救急の課題
- 海と山で異なる火災条件:令和7年の火災出場は8件です。海側の住宅が集まる区域と、林野の広がる山側では、延焼への備えや現場到着までの条件が変わります。
- 日常の救急対応:令和7年の救急出場は1,550件です。火災より件数が大きく、搬送先の選定や情報の引き継ぎを含め、日常の救急を支える対応が必要になります。
- 地震・津波と活動の制約:東日本大震災では、本町・安良川で震度6強を記録しました。市内全域の断水や津波の河川逆流も発生し、ライフラインの途絶を伴う災害への備えが重要です。
消防計画と主な取組
市の第6次高萩市総合計画後期基本計画は、令和8年度〜令和12年度の計画です。将来都市像は「地域力が笑顔を育むまち 高萩 ~みんなが豊かさを実感できるまちを目指して~」です。
- 林野火災注意報・警報:火災予防条例の改正により、令和8年1月1日から運用を始めました。住宅用火災警報器の設置や感震ブレーカーの設置支援も行います。
- マイナ救急実証事業:令和7年10月1日から実施しています。ラピッドカーの運用や、応急手当講習会・AED設置場所の案内も公表しています。
- Live119:スマートフォンによる映像通信システムの試行運用を始めています。聴覚や言語の機能に障害がある方に向け、NET119とFAX119も用意しています。
- 消防相互応援協定:県内全域、隣接自治体、高速道路を対象とする5件の協定を結び、本部の外との連携に備えています。
求められる人材
市の採用ページは、市職員全体に前例にとらわれない柔軟な対応と、市民との協働による課題解決を求めています。本部の信条である消防人訓(昭和41年制定)は、次の5訓です。
- 「消防人は勇気を尊ぶべし」
- 「消防人は迅速を旨とすべし」
- 「消防人は責任を重んずべし」
- 「消防人は規律を正しくすべし」
- 「消防人は協同一致すべし」
体制と地域の条件から、次の資質が求められると考えられます。
- 幅広く仕事を担う姿勢:63名で海と山を一つの署が守るため、救急・警防・予防などの役割を学ぶ力が重要と読み取れます。
- 関係を続ける力:一人の定着が当番体制にも影響する規模では、周囲との信頼を積み重ねる姿勢が必要と考えられます。
アピールの軸
- 同じ役割や仕事を長く続けた経験は、希望する分野以外も引き受け、勤務を支え続ける働き方と結び付けて話せます。長く一緒に働ける根拠を、継続した経験で示しましょう。
- 渓谷や海岸の行事で経路を確認した経験は、海側と山側で異なる現場条件を考える話につながります。一つの署が両方を守ることまで結び付けましょう。
- 仲間への報告や記録を続けた経験は、協同一致の消防人訓や、隣接本部との連携と結び付けられます。
直前チェック5項目
- 救急出場1,550件を令和7年の数字として言える
- 市の後期基本計画の期間と将来都市像を言える
- マイナ救急は実証、Live119は試行と説明できる
- 消防人訓を一つ選び、自分の経験で説明できる
- 自分の強みを高萩市消防本部の課題と結び付けられる
想定問答で仕上げる
高萩市消防本部について「調べたうえで答えたい質問」10問と、その答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。続きは高萩市消防本部の面接対策テキスト(note)をご覧ください。
高萩市消防本部の面接対策テキスト(note)公式参照先
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