前橋市役所の面接対策｜自治体研究の要点（基礎情報・課題・施策・求める人材）

この記事は、前橋市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積	326,076人（令和8年8月末、住民基本台帳）／311.59平方キロメートル
主要産業	食料品製造業／輸送用機械器具製造業
観光・地域資源	赤城山／臨江閣／敷島公園
最上位計画と将来像	第七次前橋市総合計画（2018～2027年度）／「新しい価値の創造都市・前橋　市民一人ひとりが個性と能力を生かし、個々に輝く」
重点施策	令和8年度当初予算より、バス路線維持／でまんど相乗りタクシー運営／相談窓口への通訳タブレット設置
求める職員像（公式）	「信頼に応える職員」「チャレンジする職員」「活力あふれる職員」（前橋市人材育成・確保基本方針、令和8年4月改正）
面接の形	面接2回（第2次・第3次試験）。形式は受験案内で確認

健康・福祉から産業振興、公共交通、上下水道などの都市基盤まで、市民の暮らしを幅広く支えます。

前橋市は赤城山から南へ緩やかに傾斜し、中央部から南部では利根川両岸に市街地が広がります。食料品製造業や輸送用機械器具製造業が産業の特色です。2020年国勢調査では第3次産業の就業者割合が72.6%です。赤城山、臨江閣、敷島公園が地域資源にあり、前橋産豚肉や赤城の恵ブランドなどもあります。

人口減少を見据えた維持：立地適正化計画の推計では、令和22年に人口約28万人、高齢化率37%超となります。働き手や地域活動の担い手が減る中で、生活を支える形を考える必要があります。
人口減少と市街地の拡散：人口は平成12年をピークに減る一方、市街地が広がってきました。施設や住まいの分散は維持や移動に影響し、まとまりと交通のつながりが課題です。
財政の柔軟性：当初予算の義務的経費は、令和6年度の48.5%から令和8年度には50.8%へ上がっています。人件費・扶助費・公債費が予算の半分を占める中、事業の優先順位や方法の見直しが必要です。

最上位計画：「第七次前橋市総合計画」は2018～2027年度が期間です。将来都市像は、「新しい価値の創造都市・前橋　市民一人ひとりが個性と能力を生かし、個々に輝く」です。
計画の柱：教育・人づくり、結婚・出産・子育て、健康・福祉、産業振興、シティプロモーション、都市基盤です。次の第八次前橋市総合計画は令和10年度開始を予定し、策定方針を公表しています。
都市の形を整える取組：令和6年7月改訂の前橋市立地適正化計画は、都市機能の集積、まとまりある居住、公共交通のネットワークを進めます。
令和8年度当初予算の具体策：バス路線維持、でまんど相乗りタクシー運営、外国人相談窓口の通訳タブレット設置を計上しています。市立小中学校の給食費無償化も盛り込み、国の基準を上回る食材費は市が負担します。限られた条件で、暮らしをどう続けられるかまで話すことが大切です。

令和8年4月改正の前橋市人材育成・確保基本方針は、「信頼に応える職員」「チャレンジする職員」「活力あふれる職員」を目指します。職員クレドでは、市民目線、未来への行動、チームの力、互いの尊重を示します。

課題からは、次の資質が重要だと考えられます。

前橋市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と、その答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。続きは前橋市役所の面接対策テキスト（note）をご覧ください。