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高崎市役所の面接対策|自治体研究の要点(基礎情報・課題・施策・求める人材)

この記事は、高崎市役所の面接で話す中身を、自治体研究の要点としてまとめたものです。試験直前のおさらいにも使えるよう、要点を先に置いています。

30秒でおさらい

人口・面積363,061人(令和8年8月31日現在、住民基本台帳)/約459平方キロメートル
主要産業商業/情報通信業/先端技術・専門技術を持つ製造業
観光・地域資源榛名神社/高崎白衣大観音/少林山達磨寺
最上位計画と将来像高崎市第6次総合計画(2018年度から2027年度)/「変革する高崎」
重点施策令和8年度当初予算の概要及び主要事業等より、放課後児童クラブの拡充/おとしよりぐるりんタクシー/多胡碑記念館のリニューアル
求める職員像(公式)「市民の視点に立った行政のプロ」(高崎市人材育成・確保基本方針、令和8年3月改正)
面接の形第2次・第3次試験で個別面接を計2回

自治体の基礎情報

人口(住民基本台帳)363,061人(令和8年8月31日現在)
世帯数175,627世帯(令和8年8月31日現在)
面積約459平方キロメートル
位置群馬県中西部、関東平野の北端
庁舎所在地群馬県高崎市高松町35番地1
市の区分中核市
外国人住民8,542人、73の国籍・地域(令和8年8月31日現在)

事務や土木・建築のほか、福祉・健康、文化、保育の専門職が働きます。高崎駅には上越新幹線と北陸新幹線が停車し、市外とも人の行き来があります。

地域の特徴(産業・観光・地勢)

市域の南東部は平坦で、北西部には丘陵や山間地が広がります。商業や情報通信業に特徴があり、先端技術・専門技術を持つ製造業も立地しています。2020年国勢調査では、第3次産業の就業者割合は約69%です。榛名神社、高崎白衣大観音、少林山達磨寺、多胡碑が見どころで、高崎だるまや梅製品なども知られています。市街地の利便性と、山間部を含む生活条件の違いを併せて話してください。

行政課題

  • 地域による暮らしの条件の差:約459平方キロメートルの市域では、駅周辺と郊外で移動手段や施設との距離が異なります。市民視点で、必要な支援にたどり着けるかを考えることが大切です。
  • 地震への備え:令和7年3月改訂の高崎市地域防災計画では、関東平野北西縁断層帯を震源とするマグニチュード8の地震で、最大震度7が想定されています。避難や情報伝達の備えを、暮らす地域の条件に応じて整える必要があります。
  • 中心市街地のにぎわい:最終フォローアップ報告では、休日の歩行者・自転車通行量は令和6年10月に41,971人でした。平成30年度の49,933人を下回り、人の流れをどう生むかが課題です。

主な施策・計画

  • 最上位計画:高崎市第6次総合計画は、2018年度から2027年度までです。将来像は「変革する高崎」です。
  • 基本戦略:14の柱があり、「子育て環境の充実による都市づくり」「地域防災力の強化による安全・安心な都市づくり」などを掲げています。
  • 地域別の振興:高崎、倉渕、箕郷、群馬、新町、榛名、吉井の七つの地域ごとに振興策を示しています。地域の特性を生かす構成です。
  • 主要施策:総務教育、保健福祉、市民経済、建設水道の四分野に整理されています。

令和8年度当初予算では、次の取組に予算を配分しています。

  • 放課後児童クラブの拡充に13億3,348万円、学校給食費の完全無償化に17億5,299万円を計上しています。
  • 高齢者の移動を支えるおとしよりぐるりんタクシーに3億33万円を充てます。
  • 多胡碑記念館のリニューアルに3,000万円、豊岡だるま駅の設置に15億8,528万円を配分します。烏川の水辺空間の整備にも取り組みます。

求められる人材

高崎市人材育成・確保基本方針は、令和8年3月改正で「市民の視点に立った行政のプロ」を目指すべき職員像としています。得意分野を持ち、前例にとらわれず、問題を先送りせずに課題へ対応する職員を意味します。行動指針は「高い倫理観」「改革意欲」「最大の成果」「危機管理力」「市民視点」です。

この職員像と課題から、次の資質が必要と読み取れます。

  • 相手の困りごとを具体的に聞く力:地域や世代によって、同じ支援でも届き方が変わるためです。
  • 現状を見直して実行する力:にぎわいや移動の課題に対し、前例を確かめながら改善する必要があるためです。
  • 分かりやすく伝える力:多様な国籍・地域の市民へ、手続きや防災情報を届ける場面に通じます。

アピールの軸

  • 高齢者や子どもの困りごとに気付き行動した経験は、移動支援や放課後児童クラブと結び付けて話せます。
  • 観光や地域の催しに関わった経験は、高崎だるま、多胡碑などの資源とにぎわいづくりに結び付けて説明できます。
  • 既存の手順を改善した経験は、改革意欲と結び付けられます。変えた理由を、市民や利用者の不便から説明してください。

直前チェック5項目

  • 基準日つきの数字を1つ言える(例:363,061人、令和8年8月31日現在)
  • 最上位計画の名称と将来像を言える
  • 重点施策を3つ挙げられる
  • 求める職員像を自分の行動の言葉で言い換えられる
  • 自分のアピールの軸を1つ、高崎市役所の課題と結び付けて言える

想定問答で仕上げる

高崎市役所について「調べたうえで答えたい質問」10問と、答え方、深掘りへの備えは、noteの面接対策テキストにまとめています。高崎市役所の面接対策テキスト(note)で、地域の課題と自分の経験を結び付けた回答を仕上げてください。

高崎市役所の面接対策テキスト(note)

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